Kursus “AI in Recruiting and Sourcing” di Mike Pritula Academy direka untuk melengkapkan profesional HR, perekrut, dan sourcers dengan pengetahuan serta kemahiran bagi mengintegrasikan kecerdasan buatan (AI) secara berkesan ke dalam proses pengambilan pekerja. Dengan memanfaatkan alat AI, peserta dapat meningkatkan kecekapan, menarik calon berkualiti tinggi, dan mengekalkan kelebihan daya saing dalam landskap pemerolehan bakat.

Apa yang Akan Anda Pelajari:

• Peluang & Trend AI dalam Recruiting dan Sourcing: Fahami peranan AI dalam pengambilan moden, termasuk trend terkini, inovasi, dan kajian kes yang berjaya.

• Mengoptimumkan Teks & Imej Iklan Kerja dengan AI: Ketahui bagaimana AI membantu mencipta serta menambah baik deskripsi kerja, menganalisis dan meningkatkan daya tarikan iklan kerja, dan menjana imej secara automatik.

• Pemilihan Calon Secara Automatik: Ketahui bagaimana AI memperbaiki proses carian & pemilihan calon, termasuk alat dan algoritma untuk pencocokan automatik serta integrasi dengan Applicant Tracking Systems (ATS).

• Automasi Sourcing & Komunikasi Calon: Terokai alat AI untuk automasi sourcing, komunikasi, dan mesej peribadi bagi meningkatkan engagement dan kadar tindak balas.

• Penilaian Calon & Analisis Temu Duga: Fahami penggunaan AI dalam menilai kompetensi calon, menjalankan serta menganalisis temu duga, dan menggunakan alat transkripsi & penilaian objektif.

• Meningkatkan Employer Branding & Recruitment Marketing: Pelajari bagaimana AI menguatkan employer brand, menganalisis interaksi calon, dan mengautomasi strategi pemasaran pengambilan pekerja.

Program Kursus:

1. Peluang & Trend AI dalam Recruiting dan Sourcing

• Pengenalan AI & peranannya dalam pengambilan moden.

• Gambaran trend & inovasi terkini AI untuk pengambilan.

• Contoh aplikasi AI yang berjaya.

• Risiko & cabaran dalam penggunaan AI.

• Ramalan masa depan AI dalam pengambilan.

Pengenalan AI & peranannya dalam pengambilan moden.

Gambaran trend & inovasi terkini AI untuk pengambilan.

Contoh aplikasi AI yang berjaya.

Risiko & cabaran dalam penggunaan AI.

Ramalan masa depan AI dalam pengambilan.

2. Bekerja dengan Teks & Imej Iklan Kerja

• Bagaimana AI membantu mencipta & mengoptimumkan deskripsi kerja.

• Menggunakan AI untuk menganalisis daya tarikan iklan kerja.

• Penjanaan imej automatik untuk iklan kerja.

• Contoh praktikal & alat.

• Saranan mencipta iklan kerja berkesan.

Bagaimana AI membantu mencipta & mengoptimumkan deskripsi kerja.

Menggunakan AI untuk menganalisis daya tarikan iklan kerja.

Penjanaan imej automatik untuk iklan kerja.

Contoh praktikal & alat.

Saranan mencipta iklan kerja berkesan.

3. Pemilihan Calon Secara Automatik untuk Kekosongan

• Bagaimana AI meningkatkan proses pencarian & pemilihan.

• Alat & algoritma untuk pencocokan automatik.

• Integrasi dengan ATS.

• Kajian kes penggunaan AI.

• Strategi berkesan & amalan terbaik.

Bagaimana AI meningkatkan proses pencarian & pemilihan.

Alat & algoritma untuk pencocokan automatik.

Integrasi dengan ATS.

Kajian kes penggunaan AI.

Strategi berkesan & amalan terbaik.

4. Automasi Sourcing & Komunikasi Calon

• Alat AI untuk sourcing calon.

• Plugin & alat meningkatkan komunikasi.

• Automasi pembuatan & penghantaran email sequence.

• Contoh teknik sourcing berkesan.

• Asas mesej & email peribadi.

Alat AI untuk sourcing calon.

Plugin & alat meningkatkan komunikasi.

Automasi pembuatan & penghantaran email sequence.

Contoh teknik sourcing berkesan.

Asas mesej & email peribadi.

5. Penilaian Calon & Analisis Temu Duga

• Aplikasi AI dalam menilai calon & kompetensi.

• Teknologi AI dalam temu duga & analisis.

• Alat transkripsi automatik & analisis temu duga.

• Penilaian objektif calon menggunakan AI.

• Cara mengelakkan bias dalam penilaian.

Aplikasi AI dalam menilai calon & kompetensi.

Teknologi AI dalam temu duga & analisis.

Alat transkripsi automatik & analisis temu duga.

Penilaian objektif calon menggunakan AI.

Cara mengelakkan bias dalam penilaian.

6. Employer Branding & Recruitment Marketing dengan AI

• Peranan AI dalam membentuk employer brand.

• Menggunakan AI untuk menganalisis & memperbaiki interaksi calon.

• Automasi & pengoptimuman recruitment marketing.

• Contoh strategi pemasaran pengambilan yang berjaya.

• Perancangan & pengukuran keberkesanan kempen.

Peranan AI dalam membentuk employer brand.

Menggunakan AI untuk menganalisis & memperbaiki interaksi calon.

Automasi & pengoptimuman recruitment marketing.

Contoh strategi pemasaran pengambilan yang berjaya.

Perancangan & pengukuran keberkesanan kempen.

Ciri-Ciri Kursus:

• Pengajaran Pakar: Belajar daripada Mike Pritula, pemimpin HR berpengalaman luas dalam AI untuk recruitment.

• Pembelajaran Fleksibel: Akses enam sesi rakaman mengikut kelajuan sendiri.

• Aplikasi Praktikal: Kerja rumah dengan maklum balas peribadi.

• Komuniti Interaktif: Sertai chat Q&A untuk diskusi & perkongsian pengalaman.

• Pensijilan: Terima diploma selepas menamatkan kursus dengan jayanya.

Siapa yang Patut Mendaftar:

• Recruiters & Sourcers: Profesional yang ingin kekal mengikuti perkembangan AI dalam recruitment.

• Pakar HR: Individu yang ingin meningkatkan kecekapan pengambilan bakat menggunakan AI.

• Pengurus Talent Acquisition: Pemimpin yang mahu mengoptimumkan proses recruitment & menguatkan employer brand melalui AI.

Dengan menguasai aplikasi AI dalam recruiting & sourcing, anda boleh mempercepatkan proses pengambilan, menarik bakat terbaik, dan mengekalkan kelebihan daya saing dalam industri. Daftar sekarang untuk mengangkat strategi recruitment anda!

Kursus ini mengandungi penggunaan kecerdasan buatan. Ia memastikan pandangan terkini dan amalan terbaru.

Kursus ini mengandungi promosi.