aPHRi ⭑ Asociado Profesional en Recursos Humanos HRCI [ES+]
2 days ago
Business
[100% OFF] aPHRi ⭑ Asociado Profesional en Recursos Humanos HRCI [ES+]

Curso de preparación para el examen aPHRi HRCI y prueba de práctica | PHR • SPHR • PHRi • SHRM • CIPD • GPHR • CHRP

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1,114 students
6h total length
Spanish
$0$39.99
100% OFF

Course Description

Presentamos la certificación Associate Professional in Human Resources International™ (aPHRi™), un reconocimiento global otorgado por el HR Certification Institute® (HRCI®). Diseñada para quienes inician su carrera en Recursos Humanos, esta certificación valida tus conocimientos fundamentales y mejora tu credibilidad profesional, abriendo nuevas oportunidades laborales.


Resumen del curso:

Nuestro curso completo de preparación para la certificación aPHRi™ está cuidadosamente alineado con el modelo de competencias de HRCI®, garantizando que adquieras los conocimientos esenciales para aprobar el examen. Incluye 11 clases grabadas, tareas prácticas y exámenes simulados. Las lecciones se liberan semanalmente para un aprendizaje progresivo.


Estructura del curso:


Introducción a la certificación y fundamentos de RRHH


  • Qué es HRCI® y por qué es importante la certificación aPHRi™

  • Registro y estrategias de preparación

  • Introducción a RRHH y su rol en el negocio

  • Revisión de preguntas de prueba

Qué es HRCI® y por qué es importante la certificación aPHRi™

Registro y estrategias de preparación

Introducción a RRHH y su rol en el negocio

Revisión de preguntas de prueba


Adquisición de talento y planificación de la fuerza laboral


  • Planificación estratégica de personal

  • Mejores prácticas en reclutamiento y selección

  • Términos clave y conceptos esenciales de RRHH

  • Análisis de preguntas de examen

Planificación estratégica de personal

Mejores prácticas en reclutamiento y selección

Términos clave y conceptos esenciales de RRHH

Análisis de preguntas de examen


Capacitación y desarrollo


  • Diseño de programas de formación efectivos

  • Fomento del desarrollo continuo

  • Estrategias de retención del aprendizaje

  • Preguntas frecuentes del examen

Diseño de programas de formación efectivos

Fomento del desarrollo continuo

Estrategias de retención del aprendizaje

Preguntas frecuentes del examen


Compensación y beneficios


  • Estructuras salariales y programas de beneficios

  • Diseño y gestión de compensaciones

  • Oportunidades tras la certificación

  • Evaluación de preguntas relacionadas

Estructuras salariales y programas de beneficios

Diseño y gestión de compensaciones

Oportunidades tras la certificación

Evaluación de preguntas relacionadas


Relaciones laborales y con los empleados


  • Políticas internas y relaciones con empleados

  • Negociación colectiva y relaciones sindicales

  • Guía para la recertificación

  • Revisión de preguntas relevantes

Políticas internas y relaciones con empleados

Negociación colectiva y relaciones sindicales

Guía para la recertificación

Revisión de preguntas relevantes


Salud, seguridad y protección


  • Protocolos de salud y seguridad laboral

  • Gestión de seguridad y emergencias

  • Preguntas del examen sobre este tema

Protocolos de salud y seguridad laboral

Gestión de seguridad y emergencias

Preguntas del examen sobre este tema


Operaciones y administración de RRHH


  • Mantenimiento de registros precisos

  • Procesos administrativos eficaces

  • Análisis de preguntas clave

Mantenimiento de registros precisos

Procesos administrativos eficaces

Análisis de preguntas clave


Comunicación y compromiso del empleado


  • Estrategias de comunicación interna

  • Aumento del compromiso y satisfacción

  • Abordaje de preguntas del examen

Estrategias de comunicación interna

Aumento del compromiso y satisfacción

Abordaje de preguntas del examen


Perspectiva global de RRHH


  • Prácticas de RRHH a nivel internacional

  • Diferencias culturales y leyes laborales globales

  • Evaluación de preguntas relacionadas

Prácticas de RRHH a nivel internacional

Diferencias culturales y leyes laborales globales

Evaluación de preguntas relacionadas


Tecnología y gestión de datos en RRHH


  • Uso de sistemas HRIS

  • Privacidad de datos y seguridad

  • Preguntas sobre tecnología en RRHH

Uso de sistemas HRIS

Privacidad de datos y seguridad

Preguntas sobre tecnología en RRHH


Preparación final para el examen


  • Revisión general de todas las áreas

  • Estrategias para rendir el examen y manejo del tiempo

  • Exámenes simulados para evaluar preparación

  • Preguntas y respuestas finales

Revisión general de todas las áreas

Estrategias para rendir el examen y manejo del tiempo

Exámenes simulados para evaluar preparación

Preguntas y respuestas finales


¿Por qué inscribirse?

  • Instructores expertos: Aprende de profesionales con experiencia internacional y en preparación aPHRi™.

  • Contenido alineado con HRCI®: Cubre todos los temas del examen según el modelo oficial.

  • Flexibilidad: Acceso a clases grabadas y materiales en cualquier momento.

  • Valor profesional: La certificación aPHRi™ potencia tu carrera y te posiciona a nivel global.

Instructores expertos: Aprende de profesionales con experiencia internacional y en preparación aPHRi™.

Contenido alineado con HRCI®: Cubre todos los temas del examen según el modelo oficial.

Flexibilidad: Acceso a clases grabadas y materiales en cualquier momento.

Valor profesional: La certificación aPHRi™ potencia tu carrera y te posiciona a nivel global.

Detalles de inscripción:

Para registrarte y comenzar tu camino hacia la certificación aPHRi™, visita nuestra página oficial del curso.


Nota: La tarifa del curso incluye solo los materiales de preparación. El examen aPHRi™, pagado directamente a HRCI®, cuesta aproximadamente $300.


Empieza hoy tu camino para convertirte en un profesional de RRHH reconocido internacionalmente con nuestro curso de preparación para la certificación aPHRi™.

Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.

Este curso incluye una promoción. 

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