[100% OFF] ChatGPT für HR: KI-Prompts gegen HR-Routine, 99 Tools [DE]

In diesem Kurs wird künstliche Intelligenz eingesetzt.

Eine Stellenanzeige, ein Willkommensschreiben, Fragen für ein Einzelgespräch, der Entwurf einer Richtlinie, ein Fluktuationsbericht: Im HR-Alltag schreibst du immer wieder ähnliche Texte. Mit diesen 99 Tools übergibst du diese Aufgaben an KI: 48 sofort nutzbare Prompts, Vorlagen und Fragenlisten, 46 KI-Dienste und Apps, die du am Bildschirm erlebst, sowie 5 erläuterte Modelle.

Öffne eine Lektion, kopiere den Prompt und erhalte in einer Minute den ersten Entwurf.

Warum HR in Routine versinkt

Ein großer Teil der HR-Arbeit besteht aus Schreiben: Anzeigen, Briefe, Fragen, Pläne, Richtlinien, Berichte. Jeder Text kostet eine halbe Stunde, und davon stehen täglich zehn an. Wer ChatGPT einmal ausprobiert hat, gibt oft wieder auf, weil eine kurze Anfrage nur eine allgemeine Antwort liefert. Entscheidend sind der Prompt und der passende Dienst für die Aufgabe. Stimmen beide, steht der erste Entwurf in einer Minute. Deine Zeit nutzt du dann zum Prüfen und Entscheiden.

Was sich nach diesem Kurs ändert

Du hast fertige Prompts für Recruiting, Sourcing, Onboarding, Leistungsmanagement, Employer Branding, Vergütung, Kultur und Analysen. Du hast 46 KI-Dienste im Einsatz gesehen und weißt, welcher sich für welche Aufgabe eignet. Außerdem weißt du, welche Entscheidungen du selbst treffen musst und was du an den KI-Ergebnissen prüfen solltest.

Was enthalten ist: 99 Tools, Lektion für Lektion gezählt

Du musst diese Zahl nicht ungeprüft übernehmen. Öffne eine beliebige Lektion und lies ihre Beschreibung: Dort ist jedes enthaltene Tool namentlich aufgeführt.

• 12 herunterladbare Ressourcen: die Präsentationen zu den Lektionen
• 48 sofort nutzbare Tools in den Präsentationen:
• 19 fertige KI-Prompts und Prompt-Sammlungen: Prompt zur Erstellung einer Stellenanforderung, Prompt zur Erstellung einer Google-X-Ray-Suche, Prompt zur Entwicklung einer Arbeitgebermarkenstrategie, Prompt-Sammlung zur Analyse der Mitarbeiterfluktuation, Prompt-Sammlung zur Erstellung von HR-Kennzahlen
• 13 Fragenlisten: Preboarding-Fragebogen, Onboarding-Umfrage nach 30 Tagen, Fragen für Einzelgespräche zur Leistung, Interviewfragen zu Werten
• 10 Vorlagen und Beispieldokumente: Vorlagen für Willkommensschreiben, Vorlage für ein Mitarbeiterhandbuch, Vorlage zur Leistungsbeurteilung, Vorlage für einen Leistungsverbesserungsplan
• 3 Workflows und Übungen: Workflow zur personalisierten Kandidatenansprache, Workflow zur Erstellung von HR-Richtlinien, eine Teamübung
• 2 weitere Tools für die Praxis: Arbeitsblatt zu KI-Potenzialen in HR-Prozessen, Matrix der Kompetenzausprägungen
• 1 Checkliste für das 90-Tage-Onboarding
• 46 KI-Dienste und Apps am Bildschirm, vom Überblick bis zur ausführlichen Demo: ChatGPT, Microsoft Copilot, Textio, SeekOut, Manatal, Beamery, Eightfold AI, Leena AI, Notion, ClickUp und weitere
• 5 erläuterte Modelle: KI-Kompetenzmodell für HR, Adaptives Lernen, Gamification, Prädiktive Analytik, Analyse von Kompetenzlücken

Wo du die Tools findest

• ChatGPT für HR: Prompts und Automatisierung (6 Tools). Wie KI die HR-Arbeit verändert und wo du anfängst.
• KI im Recruiting und Sourcing (28 Tools). Prompts für Stellenanforderungen und Suche, der Workflow zur personalisierten Kandidatenansprache und KI-Dienste für Recruiting.
• KI im Onboarding (15 Tools). Schreiben, Fragebögen, die Checkliste und die Vorlage für ein Mitarbeiterhandbuch.
• Leistungsmanagement und Employer Branding (19 Tools). OKR-Beispiele, Fragen zur Überprüfung der Zielerreichung, Vorlagen zur Leistungsbeurteilung und der Prompt zur Entwicklung einer Arbeitgebermarkenstrategie.
• Lernen und Talentmanagement (9 Tools). KI-Dienste für Lernen und Talentmanagement und die zugrunde liegenden Modelle.
• Vergütung, Kultur und interne Kommunikation (17 Tools). Der Prompt zur Erstellung eines Prämiensystems für die Personalgewinnung, Fragebögen zur Unternehmenskultur und Kommunikationsdienste.
• HR-Analysen und Prozesse (17 Tools). Acht Prompt-Sammlungen, Chatbots, der Workflow zur Erstellung von HR-Richtlinien und Prompts zur Problemlösung.

Wer dich unterrichtet

Ich bin Mike, der #1 HR-Dozent auf Udemy, mit 1,800,000+ Kurseinschreibungen von 170,000 Teilnehmenden und Autor von rund 200 Büchern auf Amazon. Ich habe bei Preply das Personalmanagement aufgebaut, während das Unternehmen zum Unicorn wurde, und in meinen 20 Jahren im HR-Bereich bei Wargaming, iDeals und Alfa-Bank gearbeitet. Ich bin PHRi, SHRM-CP und HCI sHRBP zertifiziert und vertrete HRCI in Osteuropa.

Ich habe mich bei ChatGPT registriert, sobald es öffentlich zugänglich war, und nutze es seitdem täglich im Dialog. Ein Test hat mich überzeugt. Ich nahm einen echten Fall aus meiner Praxis: Die Gehälter waren eingefroren, die Fluktuation stieg von 16 auf 24 Prozent, die Mitarbeiterzufriedenheit sank von 95 auf 80 Prozent und die Zeit bis zur Stellenbesetzung verlängerte sich von 30 auf 60 Tage. Ich gab ChatGPT die Rolle eines Beraters und bat um Tools. Es schlug Benchmarking, eine Gehaltsstudie, Stellenbewertung, eine Balanced Scorecard und KPIs vor – die Tools, mit denen Berater tatsächlich arbeiten. Die Prompts in diesem Kurs sind genauso aufgebaut.

Was dieser Kurs nicht ist

Dies ist kein Zertifizierungsprogramm und kein Programmierkurs. Du erhältst die Udemy-Abschlussbescheinigung und eine Sammlung praxistauglicher Prompts und Vorlagen.

So nutzt du den Kurs

Sieh dir die erste Lektion an und öffne dann die Lektion für deinen HR-Bereich. Die Titel der Abschnitte und Lektionen zeigen, wie viele Tools enthalten sind. In jeder Lektionsbeschreibung sind sie namentlich aufgeführt.

Was du bekommst

• 13 Lektionen in 7 Abschnitten, 6 Stunden
• 12 herunterladbare Ressourcen: Präsentationen zu den Lektionen
• 99 Tools in den Lektionen, darunter 46 KI-Dienste und Apps, die am Bildschirm gezeigt werden
• Einen Übungstest mit 10 Fragen, ein Quiz und ein Rollenspiel
• Lebenslangen Zugriff auf alle Materialien
• Aktive Unterstützung durch den Dozenten im Q&A-Bereich
• Eine Udemy-Abschlussbescheinigung

So startest du

Nimm einen Text, den du heute schreiben musst: eine Stellenanzeige, einen Brief oder eine Fragenliste. Öffne die Lektion zu diesem Bereich, kopiere den Prompt, ergänze deinen eigenen Kontext und vergleiche das Ergebnis mit dem Text, den du selbst geschrieben hättest. Melde dich jetzt an und starte noch heute mit deiner ersten Lektion.