Aprende a construir, auditar y optimizar sistemas de RRHH para empresas de cualquier tamaño — y lanza una carrera de consultoría exitosa.

En este curso paso a paso, adquirirás herramientas prácticas utilizadas por los mejores expertos en RRHH. Desde auditorías potentes hasta estrategias efectivas, sistemas de reclutamiento, gestión del desempeño y desarrollo del talento — dominarás todo lo necesario para ofrecer resultados transformadores a tus clientes.

Imagina ganar el doble como consultor freelance de RRHH, trabajando desde cualquier parte del mundo.

Este curso incluye plantillas listas para usar, modelos de negocio y marcos probados para lanzar o escalar tu negocio de consultoría en RRHH desde hoy.

Lo que aprenderás en este programa:

Sección 1: Fundamentos de la Consultoría en RRHH

• Qué hace un consultor de RRHH y cómo trabaja

• Cómo conseguir clientes y construir tu marca personal

• Diseño de tu portafolio de servicios de RRHH

Qué hace un consultor de RRHH y cómo trabaja

Cómo conseguir clientes y construir tu marca personal

Diseño de tu portafolio de servicios de RRHH

Sección 2: Auditoría y Diagnóstico en RRHH

• Cómo realizar auditorías completas de RRHH

• Uso de encuestas y entrevistas para diagnosticar problemas

• Elaboración de informes profesionales para clientes

Cómo realizar auditorías completas de RRHH

Uso de encuestas y entrevistas para diagnosticar problemas

Elaboración de informes profesionales para clientes

Sección 3: Desarrollo de Estrategias para Clientes

• Construcción de estrategias de RRHH alineadas al negocio

• Optimización de procesos y estructuras de equipo

• Creación de sistemas de control y métricas de RRHH

Construcción de estrategias de RRHH alineadas al negocio

Optimización de procesos y estructuras de equipo

Creación de sistemas de control y métricas de RRHH

Sección 4: Gestión del Cambio e Implementación

• Herramientas ágiles para implementar cambios

• Gestión de expectativas del cliente y seguimiento del progreso

Herramientas ágiles para implementar cambios

Gestión de expectativas del cliente y seguimiento del progreso

Sección 5: Reclutamiento, Onboarding y Marca Empleadora

• Diseño de sistemas de reclutamiento y EVP

• Automatización de contrataciones y mejora del employer branding

Diseño de sistemas de reclutamiento y EVP

Automatización de contrataciones y mejora del employer branding

Sección 6: Motivación, Compromiso y Retención

• Evaluación y mejora de la cultura organizacional

• Análisis de rotación y planes de acción

Evaluación y mejora de la cultura organizacional

Análisis de rotación y planes de acción

Sección 7: Consultoría en Compensaciones y Beneficios

• Diseño de rangos salariales, incentivos y paquetes de beneficios

• Implementación de políticas de equidad y recompensas

Diseño de rangos salariales, incentivos y paquetes de beneficios

Implementación de políticas de equidad y recompensas

Sección 8: Gestión del Desempeño y Formación

• Implementación de OKRs, KPIs, MBOs y reuniones 1:1

• Construcción de sistemas de formación y desarrollo del personal

Implementación de OKRs, KPIs, MBOs y reuniones 1:1

Construcción de sistemas de formación y desarrollo del personal

¿Por qué tomar este curso ahora?

La consultoría en RRHH está en auge — las empresas están invirtiendo más que nunca en modernizar sus sistemas de gestión de personas.

Dominar estas habilidades ahora te posicionará por delante de la competencia.

Al finalizar el curso, tendrás una caja de herramientas lista para usar, un plan de negocio claro y las habilidades para ganar más ayudando a las empresas a crecer.

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