Contratar el talento adecuado es clave para construir una organización de alto rendimiento. Las entrevistas conductuales por competencias permiten a reclutadores, managers y profesionales de RRHH evaluar candidatos de forma más precisa, basándose en experiencias pasadas y habilidades demostradas.

Este curso te proporcionará los conocimientos, técnicas y herramientas necesarias para llevar a cabo entrevistas estructuradas por competencias que te ayuden a tomar mejores decisiones de contratación.

Mediante estudios de caso, ejemplos reales y simulaciones, aprenderás a identificar competencias clave, formular preguntas conductuales efectivas y evaluar respuestas con un sistema de puntuación. Ideal para RRHH, reclutadores y managers.

Lo que aprenderás:

• Fundamentos de entrevistas por competencias y cómo mejoran la precisión de la contratación.

Programa del curso:

1. Introducción a las Entrevistas por Competencias

• Rol de las entrevistas conductuales en la selección moderna

2. Desarrollo de un Modelo de Competencias para Contratación

• Marcos de competencias: técnicas vs. habilidades blandas

3. Cómo Formular Preguntas Conductuales Efectivas

• Preguntas abiertas y situacionales

4. Proceso de Entrevista: Cómo Estructurar y Conducir

• Mejores prácticas de preparación y ejecución

5. Evaluación y Toma de Decisiones Basadas en Competencias

• Matrices de evaluación y scorecards

6. Mejora del Éxito en Contrataciones con Entrevistas Conductuales

• Casos reales de empresas

¿A quién va dirigido este curso?

• Profesionales de RRHH y reclutadores que deseen mejorar sus entrevistas

¿Por qué inscribirse?

• Formación con expertos del sector (Mike Pritula)

¡Mejora tu precisión en contrataciones y reduce la rotación!

Inscríbete hoy y domina las entrevistas conductuales por competencias.

Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.

Este curso incluye una promoción.