Ви шукаєте курс, який допоможе вам стати справжнім стратегічним партнером для CEO? Вітаю! «HR Директор: Від стратегії до управління командою» — це ваш квиток до рівня HRD, де ви навчитеся вибудовувати HR-процеси, що відповідають цілям бізнесу, і демонструвати лідерство, яке змінює компанії.

Уявіть собі: ви вже не просто HR-менеджер — ви лідер, який з’єднує інтереси бізнесу та співробітників. Ви формуєте корпоративну культуру, розробляєте EVP і будуєте сильний бренд роботодавця. Ви не лише керуєте командою, а й надихаєте її на досягнення високих результатів. Цей курс допоможе вам зробити цей перехід.

Програма курсу охоплює 27 занять, заснованих на міжнародних стандартах CIPD, SHRM, HRCI. Ви дізнаєтеся:

• Як проводити HR аудит і розробляти HR-стратегію, пов’язану зі стратегією бізнесу.

• Як впроваджувати системи управління ефективністю (OKR, Performance Review).

• Як будувати залученість працівників і попереджати вигорання.

• Як працювати з корпоративною культурою та розвивати бренд роботодавця.

• Як використовувати HR аналітику для прийняття рішень і бюджетування.

• Як навчати лідерів і розвивати власні управлінські навички.

• Як впроваджувати автоматизацію та використовувати AI, включаючи ChatGPT, для оптимізації HR-процесів.

Як проводити HR аудит і розробляти HR-стратегію, пов’язану зі стратегією бізнесу.

Як впроваджувати системи управління ефективністю (OKR, Performance Review).

Як будувати залученість працівників і попереджати вигорання.

Як працювати з корпоративною культурою та розвивати бренд роботодавця.

Як використовувати HR аналітику для прийняття рішень і бюджетування.

Як навчати лідерів і розвивати власні управлінські навички.

Як впроваджувати автоматизацію та використовувати AI, включаючи ChatGPT, для оптимізації HR-процесів.

Програма курсу включає:

• Стратегічну роль HR Директора та зв’язок з бізнесом

• Побудову культури, EVP, бренду роботодавця

• Управління адаптацією, залученістю та досвідом співробітників

• Управління ефективністю, зворотний зв’язок, розвиток талантів

• Аналітику, бюджетування та автоматизацію HR

• Управління змінами та розвиток HR-команди

Стратегічну роль HR Директора та зв’язок з бізнесом

Побудову культури, EVP, бренду роботодавця

Управління адаптацією, залученістю та досвідом співробітників

Управління ефективністю, зворотний зв’язок, розвиток талантів

Аналітику, бюджетування та автоматизацію HR

Управління змінами та розвиток HR-команди

Ви отримаєте понад 50 готових документів, чек-листів та шаблонів.

Важливо: На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Не відкладайте — долучайтеся до курсу та станьте HRD, якого слухають CEO!