Погрузитесь в мир поколений Z и Alpha — сотрудников, которые задают новые стандарты в бизнесе и коммуникации. На курсе “HR для нового поколения: Как эффективно работать с Zoomers и Alpha” вы откроете уникальные методики взаимодействия с этими поколениями, которые родились в цифровой эпохе и имеют особое отношение к работе, обучению и жизни в целом.

Курс разбит на 6 занятий, которые познакомят вас с базовыми теориями поколений, погрузят в мир социальных сетей и цифровых платформ, покажут, как сформировать привлекательное EVP для Zoomers, а также обучат стратегиям удержания, лидерства и заботы о благосостоянии сотрудников. Вы узнаете:

• Чем отличается поколение Z и как найти с ними общий язык

• Как рекрутировать, адаптировать и удерживать молодые таланты

• Как использовать цифровые инструменты и создать комфортную культуру для Zoomers

• Как развивать soft skills и цифровое лидерство

• Как мотивировать сотрудников через индивидуальное развитие и заботу о благосостоянии

Чем отличается поколение Z и как найти с ними общий язык

Как рекрутировать, адаптировать и удерживать молодые таланты

Как использовать цифровые инструменты и создать комфортную культуру для Zoomers

Как развивать soft skills и цифровое лидерство

Как мотивировать сотрудников через индивидуальное развитие и заботу о благосостоянии

На курсе вы не только познакомитесь с теориями, но и получите практические кейсы, примеры из ведущих компаний, шаблоны, чек-листы и опросники. Все инструменты адаптированы для немедленного применения: вы сможете внедрить их в вашу компанию и построить HR-стратегию, ориентированную на новое поколение.

Курс проходит полностью в записи, поэтому вы сможете заниматься в удобном темпе. После каждого занятия — домашнее задание, которое проверяется лично автором курса, с комментариями и рекомендациями по улучшению.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Присоединяйтесь к курсу и узнайте, как построить эффективное взаимодействие с самыми динамичными сотрудниками на рынке — поколением Z!