Вы уже уверенно чувствуете себя в роли HR Generalist? Тогда пришло время вывести свои навыки на новый уровень с курсом HR Generalist Upgrade: Прокачай свои HR навыки до уровня эксперта. Это уникальный онлайн-курс с 10 занятиями в записи, специально разработанный для тех, кто уже прошёл базовый курс HR Generalist или имеет опыт в этой области. Вас ждёт не просто теория, а мощный набор практических инструментов, готовых решений и реальных кейсов, которые вы сможете применить в своей работе.

В программе курса:

• Занятие 1. Стратегическая сессия – научитесь проводить стратегические сессии, готовить их и убеждать СЕО в необходимости их проведения.

• Занятие 2. Сорсинг кандидатов – освоите Boolean Search, X-ray и эффективные плагины для поиска.

• Занятие 3. HR Маркетинг – создание карьерного сайта, продвижение вакансий в соцсетях и платные методы.

• Занятие 4. Бренд работодателя – от аудита текущего EVP до формирования нового бренда и коммуникаций.

• Занятие 5. Performance Review и оценка 360 градусов – пошаговое внедрение, планирование и проведение.

• Занятие 6. Продвинутая HR аналитика – расчёт ценности сотрудников и прогнозирование метрик.

• Занятие 7. Работа с удалёнными сотрудниками – всё о найме, адаптации и мотивации удалённых команд.

• Занятие 8. Внедрение модели компетенций – как использовать готовые библиотеки и внедрить собственную модель.

• Занятие 9. Внедрение коучинга и менторства – зачем нужны эти инструменты, как обучить руководителей.

• Занятие 10. Управление конфликтами – виды конфликтов, их решение и профилактика.

Занятие 1. Стратегическая сессия – научитесь проводить стратегические сессии, готовить их и убеждать СЕО в необходимости их проведения.

Занятие 2. Сорсинг кандидатов – освоите Boolean Search, X-ray и эффективные плагины для поиска.

Занятие 3. HR Маркетинг – создание карьерного сайта, продвижение вакансий в соцсетях и платные методы.

Занятие 4. Бренд работодателя – от аудита текущего EVP до формирования нового бренда и коммуникаций.

Занятие 5. Performance Review и оценка 360 градусов – пошаговое внедрение, планирование и проведение.

Занятие 6. Продвинутая HR аналитика – расчёт ценности сотрудников и прогнозирование метрик.

Занятие 7. Работа с удалёнными сотрудниками – всё о найме, адаптации и мотивации удалённых команд.

Занятие 8. Внедрение модели компетенций – как использовать готовые библиотеки и внедрить собственную модель.

Занятие 9. Внедрение коучинга и менторства – зачем нужны эти инструменты, как обучить руководителей.

Занятие 10. Управление конфликтами – виды конфликтов, их решение и профилактика.

На каждом занятии вас ждут:

• Записи вебинаров, которые можно пересматривать в удобное время.

• Практические домашние задания, которые проверяются лично автором курса.

• Обсуждения кейсов в Q&A-чате и поддержка от других участников.

• Готовые решения, которые вы сможете внедрить в своей компании сразу после обучения.

Записи вебинаров, которые можно пересматривать в удобное время.

Практические домашние задания, которые проверяются лично автором курса.

Обсуждения кейсов в Q&A-чате и поддержка от других участников.

Готовые решения, которые вы сможете внедрить в своей компании сразу после обучения.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс — ваш шанс стать настоящим экспертом, готовым к роли HR Директора или HRBP. Присоединяйтесь и прокачайте свои HR навыки!