Этот курс — ваш шанс погрузиться в мир передовых HR-практик, таких как в компании Google. Вы узнаете, как использовать подходы, которые помогают привлекать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру инноваций и достигать максимальной вовлеченности сотрудников.

Программа курса детально охватывает ключевые аспекты HR-работы и направлена на практическое применение этих знаний в вашей компании. Вас ждут восемь занятий, каждое из которых раскрывает отдельную тему и помогает сформировать целостное представление об эффективном HR-управлении.

Вот программа курса:

Поиск и привлечение талантов

• Какие качества ищут в кандидатах в Google

• Почему Google не ориентируется на академические успехи

• Использование алгоритмов и данных для оптимизации найма

• Как Google проводит структурированные интервью

• Принципы оценки культурного соответствия кандидатов

Какие качества ищут в кандидатах в Google

Почему Google не ориентируется на академические успехи

Использование алгоритмов и данных для оптимизации найма

Как Google проводит структурированные интервью

Принципы оценки культурного соответствия кандидатов

Оценка и выбор сотрудников

• Система оценки и рейтинга кандидатов

• Как формируется консенсус в процессе найма

• Роль комитета по найму и ошибки при найме

• Значение понятия «Googleyness» при подборе сотрудников

Система оценки и рейтинга кандидатов

Как формируется консенсус в процессе найма

Роль комитета по найму и ошибки при найме

Значение понятия «Googleyness» при подборе сотрудников

Онбординг и адаптация

• Как проходит неделя ориентации для новых сотрудников («Nooglers»)

• Культура обучения и развития в компании

• Роль наставничества и обратной связи

• Принципы культурной адаптации новых сотрудников

Как проходит неделя ориентации для новых сотрудников («Nooglers»)

Культура обучения и развития в компании

Роль наставничества и обратной связи

Принципы культурной адаптации новых сотрудников

Управление эффективностью и OKR

• Методы измерения производительности сотрудников

• Как работают OKR (цели и ключевые результаты) в компании Google

• Индивидуальная и командная продуктивность

• Баланс между автономией и контролем

• Роль менеджера в развитии сотрудников и повышении эффективности

Методы измерения производительности сотрудников

Как работают OKR (цели и ключевые результаты) в компании Google

Индивидуальная и командная продуктивность

Баланс между автономией и контролем

Роль менеджера в развитии сотрудников и повышении эффективности

Развитие и карьерный рост

• Обзоры производительности и карьерные диалоги

• Внутренний рынок мобильности и ротация сотрудников

• Повышение и продвижение внутри компании

• Обучение и курсы для профессионального роста сотрудников

Обзоры производительности и карьерные диалоги

Внутренний рынок мобильности и ротация сотрудников

Повышение и продвижение внутри компании

Обучение и курсы для профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура и вовлеченность

• Принципы корпоративной культуры Google

• Роль открытости и прозрачности в работе команды

• Способы повышения вовлеченности и мотивации сотрудников

• Создание комфортной рабочей среды

Принципы корпоративной культуры Google

Роль открытости и прозрачности в работе команды

Способы повышения вовлеченности и мотивации сотрудников

Создание комфортной рабочей среды

Управление изменениями и инновациями

• Стимулирование креативности и инноваций

• Концепция «20% времени» для личных проектов сотрудников

• Как Google поддерживает культуру инноваций

• Подход к ошибкам как обучающему опыту

Стимулирование креативности и инноваций

Концепция «20% времени» для личных проектов сотрудников

Как Google поддерживает культуру инноваций

Подход к ошибкам как обучающему опыту

HR Analytics и будущее HR

• Роль данных и метрик в HR

• Использование AI и машинного обучения в HR-управлении

• Прогнозирование текучести кадров

• Оценка эффективности HR-инициатив

• Актуальные направления развития HR

Роль данных и метрик в HR

Использование AI и машинного обучения в HR-управлении

Прогнозирование текучести кадров

Оценка эффективности HR-инициатив

Актуальные направления развития HR

Курс насыщен кейсами и реальными примерами из Google, которые помогут вам увидеть, как можно адаптировать эти лучшие практики в вашей организации. Вы получите доступ к готовым решениям и инструментам, которые легко внедрить в вашу HR-стратегию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Начните обучение прямо сейчас — узнайте, как сделать свой HR таким же сильным, как в компании Google, и станьте лидером перемен в своей организации!