Цей курс включає використання штучного інтелекту.

В умовах конкуренції за таланти компанії, які грамотно вибудували систему компенсацій та бенефітів, виграють у ефективності, утриманні співробітників і бізнес-результатах. Однак більшість HR і керівників досі використовують застарілі підходи: однакові грейди, непрозорі бонуси та неефективні соцпакети. Цей курс змінює правила гри.

На курсі «Compensation & Benefits: Розробка системи оплати праці та премій» ви отримаєте не теорію, а перевірену систему C&B із шаблонами, інструментами та кейсами, зібраними за 20 років досвіду. Це шлях від хаотичного управління зарплатами — до прозорої, обґрунтованої та привабливої для співробітників системи мотивації.

Ви не просто дізнаєтесь, як формувати зарплатні вилки — ви навчитесь будувати грейдинг, розраховувати бонуси за KPI, проєктувати гнучкий соцпакет (cafeteria plan) та брати участь в оглядах зарплат. Після проходження курсу ви зможете впровадити систему C&B, яка знижує текучість, оптимізує витрати на персонал і підвищує залученість співробітників.

Програма курсу включає 8 занять:

• Основи компенсацій. Сучасні дослідження

• Аналіз посад для оцінки та преміювання

• Грейдинг посад і побудова системи оплати

• Розробка системи преміювання в компанії

• Побудова системи пільг (бенефітів)

• Огляд ринку зарплат, бюджетування ФОП і бенефітів

• Аналіз компенсацій і пільг, проведення опитувань

• Програми визнання, реферальні бонуси та нестандартні підходи

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.