Các mục tiêu học tập (Learning Objectives):

Thành thạo khung năng lực thực chiến NOPA để hóa giải mọi bài toán phức tạp: Bạn sẽ được lĩnh hội trọn vẹn và thực hành nhuần nhuyễn 4 trụ cột chiến lược đột phá trong khung năng lực NOPA. Học cách xây dựng mạng lưới truyền tin thời gian thực để kích hoạt trí tuệ tập thể thông qua Networking (Kết nối bầy ong); mở toang cánh cửa minh bạch thông tin để vun đắp niềm tin với Openness (Mở cửa đón gió); lăn xả cùng đội ngũ tại các điểm nóng thông qua Participation (Cùng chèo thuyền); và từ bỏ ảo tưởng dự báo để chuyển sang cơ chế cảm nhận, phản ứng nhanh nhạy với Agility (Lướt sóng).

Chuyển dịch triết lý lãnh đạo toàn diện: Từ cỗ máy cơ khí sang hệ sinh thái sống: Khóa học sẽ giúp bạn dứt khoát từ bỏ lối mòn quản lý tuyến tính lỗi thời (tư duy A dẫn đến B hay người thợ máy kiểm soát chặt chẽ). Thay vào đó, bạn sẽ khoác lên mình hình mẫu của một "người làm vườn" hiện đại. Bạn sẽ học cách kiến tạo một bối cảnh làm việc giàu dưỡng chất, xây dựng các vùng an toàn tâm lý (Psychological safety) để nhân sự tự tin cất lên tiếng nói, đồng thời tạo môi trường tự nhiên giúp tổ chức không ngừng sinh tồn, phát triển và vươn lên mạnh mẽ.

Kiến tạo tổ chức kiên cường, linh hoạt và trường tồn trước mọi biến động bão giông: Bạn sẽ nắm giữ trọn bộ công cụ lãnh đạo hiện đại (RAAT) nhằm gia tăng sức đề kháng tối đa cho doanh nghiệp. Khóa học chỉ ra cách từ chối hiệu suất ảo hay các mô hình tối ưu hóa sát nút dễ gây vỡ vụn hệ thống, thay vào đó là nghệ thuật xây dựng các bộ đệm chiến lược về tài chính, thời gian và nhân sự. Bạn sẽ học cách uốn dẻo tổ chức trước khung khủng hoảng BANI, biến mọi thách thức, biến động khôn lường của thị trường thành nguồn động năng mạnh mẽ để bứt phá và dẫn đầu tương lai.

Các chuyên gia, "người làm giỏi" đang trong quá trình chuyển đổi sang vai trò quản lý và điều hành hệ thống.

Những nhà sáng lập, chủ doanh nghiệp mong muốn xây dựng văn hóa tổ chức kiên cường và đội ngũ gắn kết