Опросы сотрудников — это фундамент для принятия решений в HR. Компании, которые умеют слышать своих людей, быстрее реагируют на проблемы, создают более устойчивую корпоративную культуру и добиваются лучших результатов. Но чтобы опрос стал настоящим инструментом изменений, нужно уметь его правильно спроектировать, провести и интерпретировать.

На курсе «Опросы сотрудников: как собирать и анализировать HR-данные» вы освоите весь цикл работы с опросами — от проектирования анкеты до составления отчёта и разработки плана действий. Вместе мы разберём, как выбирать тип опроса под конкретную задачу, какие платформы использовать, как формулировать вопросы, чтобы получить честные и полезные ответы, и что делать с результатами.

В программе курса:

Секция 1. Основы HR-опросов и типы анкет

• Что такое опросы и зачем они нужны HR

Секция 2. Разработка и запуск опросов

• Конструирование анкеты: типы вопросов, шкалы, длина, открытые блоки

Секция 3. Анализ и отчётность

• Как собирать и структурировать данные

Секция 4. Превращение данных в действия

• Как по результатам опроса строить планы изменений

Этот курс для вас, если вы:

• Хотите сделать HR более data-driven

Начните обучение уже сегодня — и сделайте опросы реальным инструментом развития вашей компании.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.  Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.