Курс “Организационное развитие и трансформация HR-процессов” — это практическое руководство для тех, кто хочет стать стратегическим HR-партнером и решать реальные бизнес-проблемы на уровне топ-менеджмента. Если вы хотите научиться системно диагностировать организационные проблемы, предлагать работающие решения и управлять изменениями — этот курс для вас.

Вы получите не просто теорию, а более 30 проверенных инструментов OD, которые можно сразу внедрить. Мы разберем реальные кейсы, научим вас работать по модели Исследование–Действие, использовать PDCA, планировать организационные интервенции, запускать изменения и оценивать их результативность с помощью ROI и модели Киркпатрика.

Программа курса:

Что такое организационное развитие (OD):

• Принципы, история и модели OD

• Когда и как использовать подход OD

Принципы, история и модели OD

Когда и как использовать подход OD

Начало работ по OD:

• Продажа идеи руководству

• Системный подход и проектное управление

Продажа идеи руководству

Системный подход и проектное управление

Организационная оценка и обратная связь:

• Интервью, опросники, наблюдение, анализ данных

• Подготовка отчетов и презентация результатов

Интервью, опросники, наблюдение, анализ данных

Подготовка отчетов и презентация результатов

Планирование действий:

• Причинно-следственный анализ

• Разработка стратегических планов и интервенций

Причинно-следственный анализ

Разработка стратегических планов и интервенций

Внедрение плана на индивидуальном уровне:

• Коучинг, 360, матрицы ответственности, должностной дизайн

Коучинг, 360, матрицы ответственности, должностной дизайн

Внедрение на уровне организации:

• Командные и процессные интервенции

• TQM, 6 сигм, фасилитация, работа с виртуальными командами

Командные и процессные интервенции

TQM, 6 сигм, фасилитация, работа с виртуальными командами

Оценка результатов:

• Модель Киркпатрика, ROI, сбалансированные показатели

Модель Киркпатрика, ROI, сбалансированные показатели

Управление изменениями:

• Модель Коттера, преодоление сопротивления, закрепление изменений

Модель Коттера, преодоление сопротивления, закрепление изменений

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Присоединяйтесь к курсу сейчас и получите инструменты, которые помогут вам стать тем HR, которого ищут ведущие компании.