Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании быстро растут, а другие топчутся на месте? Секрет — в умении управлять результативностью команды. Performance Review — это не просто формальная процедура, это инструмент развития, мотивации и удержания лучших сотрудников.

Но что, если всё делается «для галочки»? Сотрудники не понимают цели, руководители боятся давать обратную связь, а HR ломает голову над Excel-таблицами и опросниками. Знакомо?

На этом курсе вы получите пошаговую систему проведения эффективной оценки сотрудников. Вместо теории — готовые шаблоны, кейсы, автоматизация, метрики и понятные форматы встреч. Это тот курс, который хотят пройти и HR, и руководители.

Программа курса:

1. Что такое Performance Review и зачем он нужен

• Влияние на бизнес

• Ответственность участников

• Современные подходы

2. Оценка результатов работы

• Методы: KPI, MBO, стандарты

• Критические инциденты

• Связь с должностными обязанностями

3. Оценка компетенций

• 180 и 360 градусов

• Интервью по компетенциям

• Ассессмент-центр

4. Проведение Performance Review

• Шаблоны анкет

• Идеальная встреча руководителя и сотрудника

• Инструменты автоматизации

• План развития

5. Автоматизация процесса

• Обзор систем

• Кейсы и примеры

6. Использование результатов

• Зарплата и бонусы

• Повышение и удержание

• Планы эффективности и увольнение

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Не откладывайте развитие своей HR-системы — пройдите курс и внедрите Performance Review, который работает на бизнес, а не против него.