Уявіть, що ви опинилися на співбесіді в топовій IT-компанії. Вам задають запитання про сорсинг, технічні стекі, мотивацію кандидатів, брендинг, аналітику — а ви відповідаєте впевнено й з прикладами. Чому? Бо ви пройшли курс Senior IT Recruiter [UA].

Це не просто курс — це інтенсивний практичний буткемп, який об’єднує 6 курсів в один. Ви отримаєте найповніший гайд по IT-рекрутингу, який готує вас до роботи з першого дня. Хочете $2000+ у сфері IT-рекрутингу? Тоді не зволікайте!

Ви отримаєте доступ до секретів пошуку контактів, ChatGPT-промптів для вакансій, чек-листів, плагінів, шаблонів джоб-оферів, інструментів аналітики та інтерв’ю. І все це з практикою, кейсами та інструментами, які роками не ділились навіть досвідчені рекрутери.

Ось програма курсу:

1. Початок шляху ІТ рекрутера

– Роль і кар’єра IT-рекрутера, історія індустрії, оцінка своїх компетенцій

2. ІТ компанії

– Типи компаній, структури, SDLC, метрики, корпоративна культура

3. Робота з ІТ співробітниками

– Портрет IT-фахівця, мотивація, дослідження ринку

4. ІТ технології

– Frontend, Backend, DevOps, AI, ML, Cloud, бази даних

5. Підготовка до пошуку кандидатів

– Компетенції, тести, рольові ігри, вакансії, ChatGPT

6. Сорсинг кандидатів

– Boolean search, X-ray, гіпотези, Google CSE, методи

7. ІТ посади

– Огляд усіх IT-ролей: розробники, QA, PM, Data, C-level

8. Інструменти сорсингу

– Продуктивність, автоматизація, текстові асистенти

9. Оцінювання кандидатів

– Інтерв’ю за компетенціями, мотивація, кейси, PARLA

10. Пошук контактів

– Email permutator, Telegram-боти, плагіни

11. Контактування кандидатів

– Листи, FOMO, заголовки, ChatGPT, open-rate

12. Де шукати різних ІТ фахівців

– Канали для кожної ролі і рівня

13. Інтерв’ю кандидатів

– Слухання, підготовка, зворотний зв’язок

14. Продажі в рекрутингу

– SPIN, FAB, objections, journey map

15. Джоб-офер і контр-офер

– Підготовка, шаблони, переговори

16. Особливості ІТ рекрутингу

– Agile, резюме, зарплати, брендинг, стиль життя

17. Адаптація співробітників

– Preboarding, onboarding, Donut, чек-листи

18. Бренд роботодавця

– EVP, аудит, опитування, ChatGPT, контент-план

19. Аналітика рекрутингу

– Метрики, SLA, воронки, звітність, ROI

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Не зволікайте — конкуренція серед рекрутерів зростає щодня.

Приєднуйтесь зараз і станьте тим, кого хоче найняти кожна IT-компанія.