Рекрутинг в социальных сетях — это способ находить лучших кандидатов там, где они действительно находятся: в Telegram, LinkedIn, Instagram, YouTube, GitHub, Threads и других популярных платформах. Забудьте про устаревшие сайты вакансий — пассивные кандидаты давно не публикуют резюме. Они живут в соцсетях, и именно туда вы пойдете за ними.

Этот курс — практическое руководство для рекрутеров, которые устали ждать откликов и хотят действовать. Мы изучим, как с нуля выстроить эффективную стратегию social recruiting: от поиска в LinkedIn и Telegram до нестандартных платформ вроде TikTok, Behance и Clubhouse. Готовые запросы, плагины, сервисы, инструкции по X-ray — всё, чтобы вы могли начать применять знания с первого же занятия.

Каждое занятие включает практическое задание, а весь курс построен на реальных кейсах и опыте сотен рекрутеров. Вам не нужно быть сорсером или техническим специалистом — все шаги объясняются простым языком и с готовыми шаблонами.

Программа курса:

Как искать в Twitter, Pinterest, Xing

• Внутренний поиск и X-ray

• Поведение кандидатов в соцсетях

Как искать в Facebook

• Группы, страницы и контактирование

• Стратегия воронки

Как искать в LinkedIn

• Поисковые операторы и плагины

• Работа с группами и профайлами

Как искать в Instagram и GitHub

• Сервисы и парсеры

• Перекрестный поиск по соцсетям

Как искать в YouTube, TikTok, Clubhouse и др.

• Поиск по никнеймам

• Извлечение контактов и полезные сервисы

Как искать в Telegram и Threads

• Парсеры чатов

• Массовая рассылка вакансий

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Готовы закрывать вакансии в 2 раза быстрее? Записывайтесь прямо сейчас.