В современном мире рекрутинга недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов — необходимо активно искать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов. Курс “Современный рекрутер: поиск, оценка и адаптация кандидатов” — это ваш пошаговый гид по созданию эффективной системы найма в компании.

Вы научитесь:

• находить самых подходящих кандидатов, используя Boolean Search, X-ray и другие передовые методы сорсинга;

• оценивать их навыки, мотивацию и готовность к работе в вашей компании;

• грамотно выстраивать процесс адаптации, чтобы новые сотрудники не только быстро встраивались, но и оставались надолго.

находить самых подходящих кандидатов, используя Boolean Search, X-ray и другие передовые методы сорсинга;

оценивать их навыки, мотивацию и готовность к работе в вашей компании;

грамотно выстраивать процесс адаптации, чтобы новые сотрудники не только быстро встраивались, но и оставались надолго.

Программа курса включает 12 насыщенных занятий, которые помогут вам освоить рекрутинг с нуля или вывести ваши текущие навыки на новый уровень:

Кто такой современный рекрутер и что делает он.

Подготовка профиля кандидата и разработка медиа-кита.

Поиск кандидатов на LinkedIn, в Telegram и Facebook.

Boolean Search и основы сорсинга.

Поиск в социальных сетях: где и как находить лучшие таланты.

Эффективные методы контактирования: письма, FOMO и персонализация.

Глубокая оценка кандидатов: от Scorecard до PARLA.

Проведение структурированных интервью.

Выявление истинной мотивации и продажа вакансии.

Организация всего процесса рекрутинга с учетом метрик.

Джоб оффер и работа с контр-оффером.

Адаптация сотрудников: preboarding, onboarding, наставничество.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Не упустите шанс стать рекрутером нового уровня и получить практические навыки, которые можно сразу же внедрить в свою работу. Начните свой путь к успеху уже сегодня!