Знайомтеся з курсом «Сучасний Рекрутер» — найкращим рішенням для тих, хто прагне освоїти рекрутинг за 12 занять і стати справжнім Асом пошуку талантів! У сучасному світі HR змінюється щодня, а конкуренція за найкращих кандидатів стає все жорсткішою. Тільки уявіть, ви освоїте інструменти, перевірені компаніями рівня Google, Wargaming, Preply та Facebook, і зможете впроваджувати їх у своїй роботі відразу після навчання.

Курс побудований таким чином, щоб ви могли не лише слухати лекції, а й зануритися у реальну практику та стати рекрутером нового покоління. Ви пройдете через програму, яка охоплює ключові сфери рекрутингу:

Програма курсу:

• Заняття 1. Хто такий сучасний рекрутер: компетенції, процеси, інструменти.

• Заняття 2. Підготовка до пошуку: профіль компетенцій, бібліотеки компетенцій, медіа-кити.

• Заняття 3. Пошук кандидатів: Linkedin, Facebook, Telegram, професійні ресурси.

• Заняття 4. Boolean Search та основи сорсингу: оператори, комбіновані запити, ChatGPT.

• Заняття 5. Пошук у соціальних мережах: групи, події, X-ray, Twitter, Instagram, Youtube.

• Заняття 6. Контакт з кандидатами: outreach листи, FOMO, персоналізація.

• Заняття 7. Оцінювання кандидатів: Scorecard, техніка PARLA, кейс-інтерв’ю.

• Заняття 8. Проведення інтерв’ю: активне слухання, підготовка, збір фідбеку.

• Заняття 9. Виявлення мотивації та продаж вакансії: підготовка, аргументи, техніка переконання.

• Заняття 10. Організація процесу рекрутингу: ефективна взаємодія з замовником, аналітика.

• Заняття 11. Джоб-офер і робота з контр-офером: шаблони, переговори.

• Заняття 12. Адаптація кандидатів: preboarding, onboarding, Donut, Random Coffee, тімбілдинги.

Заняття 1. Хто такий сучасний рекрутер: компетенції, процеси, інструменти.

Заняття 2. Підготовка до пошуку: профіль компетенцій, бібліотеки компетенцій, медіа-кити.

Заняття 3. Пошук кандидатів: Linkedin, Facebook, Telegram, професійні ресурси.

Заняття 4. Boolean Search та основи сорсингу: оператори, комбіновані запити, ChatGPT.

Заняття 5. Пошук у соціальних мережах: групи, події, X-ray, Twitter, Instagram, Youtube.

Заняття 6. Контакт з кандидатами: outreach листи, FOMO, персоналізація.

Заняття 7. Оцінювання кандидатів: Scorecard, техніка PARLA, кейс-інтерв’ю.

Заняття 8. Проведення інтерв’ю: активне слухання, підготовка, збір фідбеку.

Заняття 9. Виявлення мотивації та продаж вакансії: підготовка, аргументи, техніка переконання.

Заняття 10. Організація процесу рекрутингу: ефективна взаємодія з замовником, аналітика.

Заняття 11. Джоб-офер і робота з контр-офером: шаблони, переговори.

Заняття 12. Адаптація кандидатів: preboarding, onboarding, Donut, Random Coffee, тімбілдинги.

У кожному занятті – реальні кейси, перевірені шаблони, кращі практики від провідних HR-фахівців. Ви зможете миттєво впроваджувати отримані знання і отримувати результат вже в перші тижні.

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Цей курс передбачає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.

Цей курс містить рекламну пропозицію. 

Не відкладайте – почніть свій шлях до успіху вже сьогодні! Реєструйтеся зараз, щоб стати тим, хто будує майбутнє компанії за допомогою талановитих людей!