Лучшие сотрудники — это не случайность. Это результат продуманной и системной работы с талантами внутри компании. Успешные бизнесы не ищут A-players на стороне — они создают такие условия, чтобы эти люди сами приходили, развивались и оставались.

Курс «Управление талантами» создан для тех, кто хочет выстроить сильную систему Talent Management: от поиска и оценки до развития и удержания ключевых сотрудников. Этот курс — не теория и не вдохновение, а практическое руководство с пошаговыми действиями, шаблонами и примерами из бизнеса.

Вы получите:

• Полное понимание, что такое таланты и как с ними работать

• Современные подходы к отбору, развитию и удержанию

• Конкретные инструменты: профайлы, scorecard, программы адаптации, планы развития, KPI

• Кейсы компаний и успешных программ Talent Management

• Чек-листы и шаблоны, которые можно адаптировать под себя

  
  

Полное понимание, что такое таланты и как с ними работать

Современные подходы к отбору, развитию и удержанию

Конкретные инструменты: профайлы, scorecard, программы адаптации, планы развития, KPI

Кейсы компаний и успешных программ Talent Management

Чек-листы и шаблоны, которые можно адаптировать под себя

Программа курса

Создание организации талантов. Привлечение талантов

• Понятие A-players

• EVP и бренд работодателя

• Планирование и адаптация талантов

Понятие A-players

EVP и бренд работодателя

Планирование и адаптация талантов

Отбор талантов

• Компетенции

• Ассессмент-центры

• Методы оценки

Компетенции

Ассессмент-центры

Методы оценки

Развитие талантов

• Коучинг и менторинг

• Обучение и развитие

• Развитие лидерского потенциала

Коучинг и менторинг

Обучение и развитие

Развитие лидерского потенциала

Вознаграждение талантов

• Total Rewards

• Бонусы и признание

• Бенефиты и справедливость

Total Rewards

Бонусы и признание

Бенефиты и справедливость

Управление эффективностью

• Модели обратной связи

• Оценка 360, встречи 1:1

• Каскадирование целей

Модели обратной связи

Оценка 360, встречи 1:1

Каскадирование целей

Карьерное развитие и преемственность

• Определение HiPo

• Карьерные треки

• Планирование роста

Определение HiPo

Карьерные треки

Планирование роста

Удержание и вовлеченность

• Анализ текучести

• Лояльность и опыт сотрудника

• Мотивационные стратегии

Анализ текучести

Лояльность и опыт сотрудника

Мотивационные стратегии

Культура и автоматизация

• Культура, ориентированная на рост

• Элементы холократии

• Инструменты и платформы

Культура, ориентированная на рост

Элементы холократии

Инструменты и платформы

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Начните уже сегодня — создайте сильную систему управления талантами и станьте компанией, в которой хотят работать лучшие.